Clhung的異想世界

轉調別課接常日課長已經1個多月。

除了剛轉過去那兩天，八點以前下班外，其餘日子平均差不多是九點"〝準備〞離開。

這段時間裡，曾有過要下班前系統出問題，留下來忙到凌晨；也曾經因發生地震，週日一早趕回公司協助值班；昨天更因為輪排假日on-call，讓我清晨五點多接到求助電話，7點多出現在公司準備報告等情事。

喬哥曾不只一次問過我：「升常日會不會後悔？」

後悔嗎？其實不會。雖然真的很累就是了。

因為t公司的企業本質所致，基本上我不認為自己會在這裡作一輩子。看看我的主管，那種『沒有生活』的生活方式，根本無法令我想要在這裡發展什麼。誰會去追求一個自己部想要的未來？

那為何我會抓住這次的升遷機會呢？

其實很簡單，就如當時回答舊課經理的問題所說的一樣，我的初衷一直都沒有變過：
「只是想多嘗試各種可能。」

因為身為常日課長，遇到系統問題或是製造部和工程部之間的阻礙，我不能像從前以樣反應出來就好，必須去解決它、規劃它；因為背負著不能逃避的責任，促使我即便對方是部經理也得硬著頭皮廝殺。

以前可以：「請常日去談」。
現在呢？你就是常日，你不上誰上？

退無可退！

因為身為常日課長，必須時時去瞭解現在的工作流程，是否有什麼可以改善，讓線上人員減輕loading、是否有什麼quality相關的細節被遺漏了；當線上反應系統問題時，除了改進系統、也需要教育TE。

因為身為常日課長，和線上多了一層距離，使我講話必須要更小心；即便某些TE會讓我覺得「是你自己的行為態度也只把自己當女工，就不要怪工程師看不起你」，還是要耐著性子安撫她；即便有些新人態度實在很遭，也必須試著導引她規劃目標以及訂出標準。

以上的種種，雖然很賽，但確實就是我為什麼願意接常日的理由。

如果在t公司工作的時間，像是人的生命一樣。那麼，我認為這個生命是非常短暫的。所以，在這不多的時間中取得更多的經驗、嘗試更多的可能、接觸更多的工作範疇，是我給自己定下的目標。

我希望當某天我要離開了，可以是帶著滿身的功力，心滿意足的離開；而不是感覺自己虛度了光陰、失望地離去。

回想過去帶線的日子，無疑是相對輕鬆不少。
但，我知道我在作什麼，我也知道我為什麼要這樣作。這就夠了！