轉眼間，來到T公司已將近一個月。
到目前為止，重心主要還是在受訓上。每天不斷地吸收各種資訊，以轉化為往後業務上的助力。從願意花時間、金錢於人員訓練上的角度來看，T公司確實是比業界其他來的大方許多。
奇妙的是，或許拜T公司企業文化所致，我竟然沒來由地為自己目前這種「只有消費資源，還未有實際貢獻」的景況感到羞愧。
這裡真的是很妙的一個小社會。
南科，或者說園區本身就是這樣。除了一間間窗明几淨、充滿現代感的建築外，這裡的聚落結構幾乎感受不到一般城鎮的生活人文氣息。這裡沒有隨處可見的便利超商、沒有任何快餐店，亦不見民生必須的店家。
所有需要的一切，在公司裡幾乎是一應俱全。便利商店，書局、麵包坊、果汁吧、咖啡館、提供各式餐點的餐廳、診所，甚至駐點廠商，滿足了一切生活基本需求，讓人無須離開公司即可獲得所需資源（話說回來，其實也沒時間外出）。
往來各主要出入口、大廳均需刷卡；內部永遠潔淨明亮的走道；一天清潔不下十遍的洗手間；不斷耳提面命的資訊保密規定，人來人往卻井然有序的節奏，在在表現出一種制度及要求。
在風氣方面，部門裡的前輩們，工作時間都是恐怖的長，真的是可用「賣命」來形容。不是只有我這個部門如此，和其他新人交流得知，這應是T公司的常態。在正常上班時間的日子裡，可說是整個人賣給了公司而沒了自己。每天一早七八點到、晚上若可八九點走就算早的，且在公司期間都是處在忙碌的狀態，而非如公務員般，間中穿插許多空白時間可忙裡偷閒。
看在我眼裡，在訝於前輩們長時間工作的體力時，和他們相處多了，倒也給我一種怪異、卻又說不上來的感覺。
是否因為每週有5/7的時間是完全地把自己送給公司了，所以在剩下2/7的日子裡，他們需要做些「特別」的事，一些不同一般眼光的事，好告訴、或讓自己感受到，人生並不是那麼乏味？或者，一種對自己忙碌勞累的補償心態？也所以，才會做出比如動輒出手萬元獎金鼓勵優良表現、週末隨性地預約超昂貴法式料理、購買上百萬名車、或是以高額簽賭建仔下一場贏或輸等等，讓我這窮小子相當傻眼的行為？
說實話，我不能明白他們所追求的是什麼。
是藉由超脫世俗眼光的行為刺激來調劑嗎？可在我看來，這些仍是偏重在物質部分，況且感覺像是下猛藥似的，有點瘋狂的感覺。也許我還需要適應，或者，這是我不想適應的。
不過，這些都還輪不到我想。目前我只想盡快把工作上手就是了。
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